北京冬奧組委10月31日在官網(wǎng)發(fā)布公告，根據(jù)《北京冬奧組委招聘管理辦法》，面向2019屆高校畢業(yè)生招聘工作人員。

　　本次招聘有37個崗位，共44名工作人員，招聘對象為2019年全國普通高等院校全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2018年8月1日至2019年7月31日期間取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。應(yīng)聘者須為中華人民共和國公民，且持有中華人民共和國居民身份證。

　　從即日起至11月23日14時是網(wǎng)上報名和資格審查階段。本次招聘每人限報一個崗位，報名人員通過登錄北京冬奧組委官網(wǎng)招聘頁面（https://recruit.beijing2022.cn）進行崗位申報。

　　北京冬奧組委將對報名人員進行資格初審，審核意見通過報名系統(tǒng)進行反饋。初審合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例一般不低于6比1，低于該比例時將根據(jù)實際情況確定是否取消該招聘崗位并通知報名人員改報其他崗位。報名人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報名資格。報名結(jié)束后將在北京冬奧組委官網(wǎng)發(fā)布筆試通知。審核通過人員可登錄北京冬奧組委官網(wǎng)招聘頁面打印準(zhǔn)考證。

　　12月進入招聘工作考試測評階段。其中12月8日進行筆試，主要測試考生的基本素質(zhì)、語言能力、文字表達(dá)能力和分析、解決實際問題的能力。筆試成績占考試總成績的50%。12月下旬，各招聘崗位根據(jù)筆試成績由高至低按照6比1的比例確定面試人員，如在該比例內(nèi)出現(xiàn)末位成績并列者，則均進入面試。面試主要測試考生素質(zhì)能力與招聘崗位的匹配度以及心理狀態(tài)、語言能力。面試成績占考試總成績的50%。筆試、面試成績發(fā)布后，考生可登錄北京冬奧組委官網(wǎng)招聘頁面查詢。

　　需要提請2019屆高校畢業(yè)生注意的是，有意愿加入北京冬奧組委但不符合本次招聘崗位報名條件的人員，可登錄北京冬奧組委官網(wǎng)招聘頁面申請加入人才儲備庫。北京冬奧組委將根據(jù)后續(xù)籌辦工作需要，按照《北京冬奧組委人才儲備庫人員管理使用辦法》擇優(yōu)聘用。（記者：吳東）