央廣網東莞12月25日消息（記者鄭澍）據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，廣東東莞三年前在全國率先啟動了“機器換人”計劃，助力東莞眾多的勞動密集型企業向技術密集型企業轉型。請聽報道：一家機器人企業的十年。2017-12-25 新聞和報紙摘要全文>>>

　　過了下班的時間，廣東拓斯達科技股份有限公司工業機器人測試車間，基礎研究部工程師劉佳林終于等到了匆匆歸來的董事長吳豐禮。

　　吳豐禮是珠三角最早接觸“機器換人”的那批人。2007年，80后的吳豐禮用50萬元啟動資金，不到20個人的初創團隊，創立了這家叫拓斯達的公司，為企業提供工業自動化整體解決方案。那個時候的東莞，面對前來推廣“自動化”理念的吳豐禮，沒有幾個人會動心。

　　吳豐禮：當時我記得去一家企業，跟他在推自動化的時候，他聽了十多分鐘，跟我講一句話，你知道我為什么來中國投資嗎，就是因為人工便宜，管理費用便宜。

　　2008年遇上金融危機后，西方發達國家高端制造業回流，東南亞勞動力更為廉價，獲得比較優勢，吳豐禮終于迎來機器人行業首個爆發式增長。

　　吳豐禮：不需要跟任何人講投資回報率，傳統最早是我要客戶買，到現在是客戶自己要，要我買，到我要買。

　　2014年，拓斯達收入規模突破2億元，入選福布斯“中國非上市企業潛力100強”。如今，作為行業領軍者，拓斯達的主攻目標是市場痛點：小微企業的機器換人。

　　吳豐禮說，許多小微企業規模太小，兩到三年就已經是他們所能承受的投資回報期的極限了。為此，拓斯達的目標，是為客戶做一年回本的自動化。

　　今年2月9日，拓斯達在深交所敲鐘上市，成為廣東省首家創業板上市的機器人生產企業。在吳豐禮看來，自己這家小企業的十年成長，恰恰折射中國智能制造的十年嬗變。

　　吳豐禮：我們希望通過我們的技術提升，能夠把人們從危險的、對人體有傷害的、枯燥的環境中解放出來，去做一些更有靈性更有智慧的工作。