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　　央廣網上海8月19日消息（記者周洪）據中國之聲《央廣新聞》報道，依法按時足額繳納社保是每個企業應盡的義務，而一些企業為節省運營成本，以最低工資標準為基數為員工繳納社會保險。近日，上海一家網絡公司就因為沒有按照法律規定為職工繳納社會保險費而被離職員工舉報，相關行政部門責令其改正，公司不服，反將行政部門告上法庭。

　　王先生在上海一家網絡公司工作，后來離職。去年10月，他向徐匯區人社局投訴舉報，稱公司沒有按照其工資的實際標準繳納社會保險費，要求勞動監察部門責令其依法補繳13年5月至15年9月的社會保險費。

　　徐匯區人社局隨后啟動了相關調查處理程序，并于今年3月對網絡公司作出《行政處理決定書》。決定書認定，網絡公司違反了相關法律規定，要求公司在規定時間內為王先生補繳單位部分的社會保險費。

　　網絡公司不服，向上海市人社局申請行政復議。今年6月，上海市人社局作出《行政復議決定書》，維持了徐匯區人社局的行政行為。

　　網絡公司表示，公司在王先生入職時曾有過口頭約定，按照上海市法定的最低工資標準是發放基本工資，并以此為基數來繳納社會保險費用。并且這樣的約定沒有違反相關法律、法規。因此網絡公司認為，已經履行了為職工繳納社會保險費的義務，被訴的行政處理決定和被訴復議決定認定事實不清、適用法律錯誤，請求法院予以撤銷。

　　浦東新區人民法院審理后認為，依法按時足額繳納社保是每個企業應盡的義務。徐匯區人社局及上海市人社局履行了相關法定程序，所作決定具有合法性。據此，法院當庭作出一審判決，駁回了這家公司的全部訴請。