與一些大城市相比，東莞公立醫院醫護人員的待遇明顯偏低。不過，眾多醫護人員仍選擇堅守，兢兢業業地工作，東莞自然也不會忘記他們。東莞市衛生計生局23日公布，2017年度東莞市市屬公立醫院院長專項資金將用2620萬元補助、獎勵360名醫療骨干人才和11名高層次引進人才，現正在公示。

　　記者在公示名單中看到，在這些醫生中，東莞市人民醫院心胸血管外科主任醫師曹衛東獲得最高額獎金——20萬元。

　　補貼優秀人才獎勵科研工作

　　近年來，東莞醫療人才流失情況較嚴重，收入相對較低是原因之一。為此，東莞市衛生計生局一方面力推“暖心工程”，走訪高層次人才，解決實際問題；另一方面則是實實在在地在經濟方面補助醫生。去年9月，“東莞市市屬公立醫院院長專項資金”成立，該專項資金每年籌集4000萬元，補貼優秀人才，獎勵科研工作。

　　這次在東莞市衛生計生局官網公示的就包括：高層次人才引進擬補助名單、業務骨干優秀人才擬補助名單和科研立項補助項目和重點專科建設補助項目擬補助名單。這是自去年專項資金成立以來，首次如此大規模地進行補貼、獎勵。

　　記者看到，4家市屬公立醫院共11名人才獲得了2017年度市屬公立醫院院長專項資金高層次人才引進補助經費。除東莞市人民醫院心胸血管外科主任醫師作為學科帶頭人引進獲20萬元外，其余10人都是學科骨干獲8萬元。總計100萬元。

　　而業務骨干優秀人才擬補助名單共360人，來自東莞市人民醫院、市中醫院等9家市屬公立醫院。補助金額分四檔，4萬元、6萬元、8萬元、10萬元，總計2520萬元。

　　值得一提的是，東莞市第五人民醫院的李海洋主任醫師既獲得了10萬元的人才引進補助，又獲得了8萬元的業務骨干優秀人才補助；東莞市第八人民醫院的馬達主任醫師、萇江副主任醫師、易泉英副主任醫師則都獲得8萬元人才引進補助和8萬元業務骨干優秀人才補助。

　　1150萬元補助醫生科研項目

　　除真金白銀的大手筆補助醫生外，東莞還投入巨額資金獎勵醫院和醫護人員搞科研。此次公示的科研立項補助項目和重點專科建設補助項目擬補助名單，涉及金額總計1150萬元。

　　記者看到，2017年東莞市市屬公立醫院院長專項資金科研立項項目共22項，除東莞市人民醫院“外泌體miR-21對結直腸癌間質血管生成及通透性的作用與調控機制”課題是國家自然科學基金管理，獲30萬元補助外，其余21項均獲10萬元補助。

　　2017年東莞市市屬公立醫院院長專項資金重點專科建設補助項目則有9個。其中，東莞市第五人民醫院新生兒科是國家級重點專科，獲補助50萬元。

　　“院長專項資金”

　　每年籌集4000萬元

　　去年9月，東莞市正式推出了“東莞市市屬公立醫院院長專項資金”（以下簡稱“院長專項資金”）。

　　為什么要設立“院長專項資金”？據東莞市市屬公立醫院管理中心相關人士介紹，東莞市區域內醫療資源發展尚不平衡，醫院專科差異化發展不明顯，衛生技術人才結構也存在不合理，醫療技術發展水平與市民的要求還有差距。因此，經市政府同意，設立了“院長專項資金”。

　　“院長專項資金”如何出資？據東莞市醫管中心介紹，該專項資金每年籌集4000萬元，其中由市財政撥款2000萬元，由市屬公立醫院籌集2000萬元。

　　院長專項資金使用范圍有哪些？市醫管中心介紹，包括管理人才培訓經費、高層次人才引進經費、業務骨干優秀人才培養及補助經費、重點專科建設補助及獎勵經費、科研立項補助經費、科研成果獎勵經費等六項。