河北省政府辦公廳日前印發《建立現代醫院管理制度實施方案》，明確提出到2020年，基本建立權責清晰、管理科學、治理完善、運行高效、監督有力的現代醫院管理制度。要健全醫務人員的考核考評體系，嚴禁給醫務人員設定創收指標。

　　根據方案，河北將建立健全人員聘用、崗位、職稱、執業醫師、護理人員和收入分配管理等制度。統籌考慮編制內外人員薪酬待遇，推動落實編制內外人員同崗同薪同待遇。按照有關規定，公立醫院可探索實施項目工資、協議工資、年薪制等分配方式。醫務人員薪酬不得與藥品、衛生材料、檢查、化驗等業務收入掛鉤。要強化績效考核制度，將政府、舉辦主體對醫院的績效考核落實到科室和醫務人員，對不同崗位、不同職級醫務人員實行分類考核。