2025年暑運即將拉開帷幕，作為飛機維修保障的中堅力量，海航技術的一線員工們始終堅守崗位，用專業(yè)與汗水守護每一架飛機的安全起降。為保障員工身心健康，提升團隊凝聚力，海航技術下發(fā)《海航技術2025年防暑降溫工作方案》，通過“送清涼、送健康、送安全、送保障”等多項舉措，讓每一位奮斗在暑運一線的機務人員感受到公司的溫暖與支持。

清涼一夏，關愛隨行

炎炎夏日，機坪溫度常常突破60℃，但海航技術的一線維修人員依然全副武裝，嚴謹細致地完成每一項檢修任務。面對持續(xù)高溫“烤”驗，海航技術工會及各級管理干部早早啟動“送清涼”活動，為一線員工送去防暑降溫物資。

各地管理干部帶隊前往機坪、車間，將冰鎮(zhèn)飲料、雪糕、解暑西瓜等物資送到員工手中，并叮囑大家注意防暑降溫，合理安排作業(yè)時間，身體不適時必須及時報告。此外，各站點還設置暖心角，提供藿香正氣液等防暑藥品，為員工的健康保駕護航。

“雖然天氣很熱，但公司及時送來的清涼讓我們甜到心間。”一位航線維修工程師笑著說。這份“清涼”不僅是一份物資，更是對一線員工辛勤付出的認可與感謝。

深入一線，傾聽心聲

為切實解決一線員工的困難，海航技術各級管理干部開展“下一線”調(diào)研活動，走進機坪、車間，與員工面對面交流，了解他們的工作難點和生活需求。

座談中，員工們暢所欲言，提出了關于排班優(yōu)化、工具設備改進、后勤保障等方面的建議。“領導能直接到一線聽我們的意見，并且很快落實改進措施，這讓我們覺得自己的聲音被重視。”一位定檢維修員工表示。這種“問題在一線發(fā)現(xiàn)，辦法在一線研究，困難在一線解決”的工作方式，不僅提升了管理效能，也增強了團隊的向心力。

暖心關懷，凝聚力量

面對即將到來的暑運高峰，海航技術深知守護安全的核心在于守護好每一位員工的身心狀態(tài)。在暑運特殊時段，各單位以“預防+干預+賦能”為核心，積極開展防暑降溫知識培訓、心理知識普及講座，確保員工掌握基本的防暑與急救知識，正向引導員工進行情緒管理、釋放心理壓力。

從物質(zhì)保障到健康管理，從安全叮囑到心理賦能，海航技術通過構建立體化的關懷體系，讓員工感受到“家”的溫暖，進一步提升了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

暑運將至，海航技術全體員工將攜手并肩，以最飽滿的狀態(tài)、最專業(yè)的技能，為民航暑運安全保駕護航。（徐嘉婧 王剛）