央廣網財經北京5月28日消息 據經濟之聲報道，中共浙江省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省政府駐北京辦事處，將于5月30日（周五）聯合在北京友誼賓館舉辦2014‘浙江—北京夏季高層次人才洽談會。

　　自2011年以來，浙江海洋經濟發展示范區、浙江舟山群島新區、義烏國際貿易綜合改革試點、溫州金融綜合改革實驗區等相繼上升為“國家戰略”。這給浙江帶來新的歷史性機遇和巨大發展空間的同時，也帶來了更加旺盛的人才需求。據預測，到2015年，浙江省高層次人才需求規模將突破100萬。

　　本次人才洽談會是浙江省自1998年以來連續第17次大規模組團赴京招聘高層次人才。洽談會共組織155家企事業單位參會，推出高層次人才崗位3000余個。其中事業單位68家，推出崗位1800余個，包括：33家高校，崗位1500余個；7家科研機構，崗位120余個；6家醫院，崗位240余個；22家政府直屬單位，崗位80余個。知名企業單位87家，推出崗位1100余個。經過10多年的精心打造，浙江—北京高層次人才洽談會已形成品牌優勢，成為浙江最重要的引才平臺之一。綜合來看，本屆洽談會呈現以下幾個特點：

　　一是崗位需求總體層次較高，涉及領域廣泛。參會單位推出的3000多個崗位，涉及新材料、機械、光伏、能源、電子、通信、金融、貿易、醫藥、化工、紡織、建筑、農業、海洋等60多個行業領域。企業招聘的人才以經營管理型和新技術研發型的高層次人才為主，高等院校主要招聘學科帶頭人、學術帶頭人、正副教授及專業教師等。

　　二是博士后人才需求旺盛，薪酬待遇優厚。本次高洽會共有40家博士后工作站點企業參加，推出226個博士后項目，招收347名博士后。企業為博士后人才提供充足的科研經費，以及良好的科研場所，研究助手和赴外交流考察的機會。例如，由高層次海外歸國人員創立的寧波江豐電子材料有限公司為下屬所有博士后項目提供的科研經費高達500萬。參會企業為博士后人才提供的年薪基本在10-20萬元之間，另還有各種獎勵、補助等待遇。有的企業甚至還提供住房，解決家屬工作、子女入學、落戶等問題，解決人才的后顧之憂。

　　三是高等院校成為引才主力，學歷要求較高。北京歷來名校云集，人才薈萃，豐富的高層次人才資源對我省高校具有極大的吸引力。此次高洽會，吸引浙江大學、浙江工業大學、浙江工商大學等我省一流高等學府積極參與，33所高校共推出1500個崗位，基本要求碩士、博士以上學歷。部分高校還將采取現場面試方式，錄用輔導員和行政管理人員。

　　四是舟山群島新區重金納賢，打造海洋強市。隨著浙江舟山群島新區及發展規劃相繼獲得國務院批復，舟山已經從一個普通的海島城市上升為承擔國家海洋強國戰略的開發開放前沿。本次高洽會旨在為浙江舟山群島新區建設引進高端緊缺人才和科技創業領軍人才、領軍團隊，共計推出崗位120多個，包括公職崗位33個、企業崗位37個、高校醫院崗位54個，其中舟山港綜合保稅區崗位9個。為確保優秀人才引得進、留得住、用得好，群島新區將為人才提供廣闊的職業發展空間和優厚的薪酬待遇。