厚植中國特色金融文化，是推動證券行業高質量發展的根本保證。在中國證券業協會“合規、誠信、專業、穩健”的行業文化理念指引下，紅塔證券開展首屆“證券工匠”評選活動。此次活動，是紅塔證券在弘揚工匠精神、培育專業人才等方面的一次實踐與探索，旨在挖掘扎根一線、專業精湛、服務優質的員工代表，推動全員持續錘煉專業能力，積極踐行行業文化，將精益求精的工匠精神，深度融入公司業務服務的每一個環節、貫穿業務開展的全鏈條之中。

歷經4個月的選拔，公司營業部員工鄭澤瑞脫穎而出。該員工政治堅定，充分發揮中共黨員的模范帶頭作用，積極參與支部建設及黨建工作；工作中，時刻堅守工匠精神、深耕業務專業領域，個人業績突出；作為公司投資者教育講師，配合投教基地積極參與公司“投教大講堂”、“投顧面對面”、“投資者教育進百校”、“交易所與公司投教合辦的投教活動”等，深入開展投教活動，倡導理性投資的投資理念。

鄭澤瑞的事跡不僅是個人的成長縮影，更是紅塔證券推動行業文化建設的一個鮮活注腳。她的經歷表明，真正的“工匠精神”不僅體現在專業能力的持續精進，更在于對行業價值觀的認同與踐行，在于將個人追求融入公司發展和客戶服務之中。在這個過程中，個人成長與公司發展、行業前行同頻共振，共同譜寫出證券行業高質量發展的新篇章。

為持續放大“證券工匠”的示范效應，紅塔證券正著力構建傳承機制。計劃開展“證券工匠”專題宣傳活動，包括錄制工匠人物宣傳片、工匠事跡宣傳、舉辦工匠交流會、建立“工匠工作站”等，推動形成尊重專業、崇尚技能、追求卓越的組織氛圍。通過面對面交流、帶教傳承等方式，“證券工匠”將成為公司業務創新與人才培養的重要支點，助力公司進一步推動“合規、誠信、專業、穩健”的行業文化理念落地生根，持續培育專注主業、精益求精的專業人才隊伍。

在行業文化建設不斷深化的今天，一支秉持工匠精神的專業隊伍，必將為公司在市場競爭中贏得更多優勢，為行業形象提升和價值重塑注入新動力。以匠心鑄品質，以文化促發展，紅塔證券正以實際行動詮釋著國有券商的時代使命與擔當。

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