據教育部網站消息，25日，高校人才工作聯盟在北京成立，聯盟由北京大學、清華大學等12所高校倡議發起，75所教育部直屬高校集體簽約加盟。

　　北京大學黨委副書記安鈺峰介紹了聯盟的成立背景：“聯盟旨在匯聚多方力量共同構建科學規范、開放包容、運行高效的人才工作體系，營造有利于人才全面成長和高校長遠發展的良好局面。成立高校人才工作聯盟，符合服務國家重大戰略需求的客觀需要，符合落實立德樹人根本任務的客觀需要，符合高等教育改革發展的客觀需要，體現了高校不斷思考、砥礪前行的責任擔當�！�

　　聯盟發起高校代表清華大學副校長王希勤認為，聯盟的成立有助于形成整體優勢參與國際人才競爭，有助于形成高校人才工作的平臺和自律機制，有利于增強人才的流動性與加強行業自律、政府宏觀調控同步協調發展。

　　在東南大學常務副校長王保平看來，高校人才工作聯盟的成立，可以形成優勢互補、相互合作、資源流動的聯合體，以推動高校尋求共同規則，規范高等教育行業薪酬體系。

　　“對西部高校來說，更應練好內功，充分發揮聯盟作用，共同打造促進人才發展生態平臺，形成巨大的人才聚集效應，擔負起西部實現追趕超越中高校應有的責任。”西安交通大學副校長榮命哲說。

　　浙江大學副校長張宏建表示，作為東部高校，學校將積極參與聯盟建設，遵守聯盟公約，強化責任意識和自律意識，進一步加強溝通協調聯動機制，與兄弟院校一起服務于國家重大發展戰略和高等教育改革。

　　大會現場發布了《高校人才工作聯盟公約》。公約提出：聯盟將積極發揮引導功能、協調功能、探索功能，堅持互相尊重、互相支持、互利共贏的原則，逐步建立行業自律機制和溝通協商機制，堅持正確的人才流動導向，合理優化人才區域布局，著力破除不利于人才發展的各類體制機制障礙，最大限度激發人才創新創造活力，努力形成高校、人才各方共贏的良好局面。

　　教育部人事司副巡視員趙丹齡致辭指出，當前成立高校人才工作聯盟意義重大，高校人才發展的良好生態和環境治理需要社會共同努力，政府在政策上支持人才發展、引導人才合理流動，高校要落實人才發展的主體責任，人才特別是高層次人才要教書育人、重諾守信，聯盟有助于發揮行業自律作用，共同營造人才發展的良好生態。

　　聯盟發起高校分管人才工作的校領導及75所教育部直屬高校人事人才工作部門主要負責人，教育部人事司、學位管理與研究生教育司相關負責人等出席了大會。