全球化智庫(CCG)12日在北京發(fā)布《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》。報告指出，中國經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，“人才磁鐵”效應(yīng)正在發(fā)揮積極作用，與此同時，海歸群體的快速增長使其就業(yè)壓力更甚從前。中國新增海歸人數(shù)已經(jīng)超過高校畢業(yè)生預(yù)計增量。

　　報告說，教育部數(shù)據(jù)顯示，2017屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計達(dá)795萬人，相比2016年增加30萬人。另一方面，據(jù)2017年留學(xué)人員回國服務(wù)工作部際聯(lián)席會議公布的數(shù)據(jù)，截至2016年底，中國留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)265.11萬人，僅2016年就有43.25萬留學(xué)生畢業(yè)回國，新增海歸人數(shù)已經(jīng)超過高校畢業(yè)生預(yù)計增量。

　　報告表示，出生于北京的海歸居多，北京、上海、廣州為出國前主要所在地，超過半數(shù)的海歸出國時學(xué)歷為本科。在國外獲得最高學(xué)歷學(xué)位多數(shù)為碩士研究生，主修專業(yè)以商科居首，留學(xué)國家以英美為主。46.3%的海歸有明確的職業(yè)規(guī)劃，超過半數(shù)海歸認(rèn)為留學(xué)經(jīng)歷有利于個人職務(wù)晉升。

　　報告指出，近九成海歸可在半年內(nèi)找到工作，就業(yè)單位所處行業(yè)集中在IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)和金融業(yè)，私營/民營企業(yè)是吸納海歸就業(yè)的最大載體。銷售和技術(shù)崗位踞海歸就業(yè)榜首，工作崗位與海外所學(xué)專業(yè)匹配度較低，月工資低于自身期望的占比達(dá)68.9%。

　　報告表示，海歸回國創(chuàng)業(yè)更關(guān)注與家人團(tuán)聚和國內(nèi)發(fā)展?jié)摿Γ瑒?chuàng)業(yè)領(lǐng)域集中于創(chuàng)新技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。北京依然是海歸創(chuàng)業(yè)首選城市，成都、武漢等二線特色城市吸引海歸創(chuàng)業(yè)的趨勢漸顯，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和人脈關(guān)系是海歸選擇創(chuàng)業(yè)城市的重要考慮因素。

　　報告還指出，海歸創(chuàng)業(yè)資金主要來源于個人存款、親朋借款和銀行貸款，客戶資源和信息資源是海歸創(chuàng)業(yè)者從國內(nèi)獲得的兩種重要創(chuàng)業(yè)資源，近六成企業(yè)尚未開始盈利。過半數(shù)創(chuàng)業(yè)者有創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)歷，缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗是導(dǎo)致失敗的主要原因，當(dāng)前創(chuàng)業(yè)項目運營成本高是最大阻礙。