【讓技能人才更多更能 】

　　光明日報記者 雷愛俠 吳春燕

　　“我們的學(xué)生可吃香呢！每個學(xué)生有3個以上的崗位可選，就業(yè)率98%以上。”說起學(xué)生就業(yè)，珠海市技師學(xué)院就業(yè)處主任黎武兵一臉自豪。這樣的院校，在廣東珠海并不鮮見。

　　高就業(yè)率的背后，是珠海全方位的政策支撐。

　　“我們白天在車間實測熱變形數(shù)據(jù)，夜間共同搭建算法模型，最終將模糊的工匠經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為可量化的動態(tài)補償參數(shù)。”在焊接實訓(xùn)車間蒸騰的煙霧中，中海福陸重工有限公司焊接管理室主任，珠海市級技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)辦人朱化學(xué)與徒弟們組成聯(lián)合攻堅小組，正在進行一場傳統(tǒng)技藝與新材料工藝的深度對話。

　　截至目前，珠海已建成技能大師工作室27家，成為技術(shù)創(chuàng)新和高技能人才培養(yǎng)的重要載體。

　　近年來，珠海將高技能人才培育支持列入“珠海英才計劃”，構(gòu)建覆蓋市、區(qū)、企業(yè)三級，梯次銜接的珠海產(chǎn)業(yè)新工匠骨干隊伍培養(yǎng)體系。同時加大技能人才引進力度，實施“金藍領(lǐng)”優(yōu)秀“匠才”引進行動。

　　當前，不少職校學(xué)生存在技能水平欠佳的狀況，且對企業(yè)實際運作、崗位具體需求缺乏了解。這導(dǎo)致在實習(xí)結(jié)束后，離崗現(xiàn)象頻發(fā)，就業(yè)穩(wěn)定率持續(xù)走低，進而引發(fā)“有活沒人干”與“有人沒活干”并存的尷尬局面。對此，珠海著眼對接產(chǎn)業(yè)需求進行精準培養(yǎng)。

　　2023年9月，珠海市技師學(xué)院與珠海沃頓電氣有限公司共同創(chuàng)建“新能源電力裝備工匠學(xué)院”，創(chuàng)新采用雙導(dǎo)師教學(xué)模式，培育適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的“產(chǎn)業(yè)新工匠”。

　　借助科學(xué)完善的企業(yè)考評機制，學(xué)生在工匠學(xué)院學(xué)習(xí)期間歷經(jīng)了嚴格的技能考核。“這些學(xué)生憑借在工匠學(xué)院期間積累的專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗，入職后立即就能投入工作并產(chǎn)生貢獻。”珠海沃頓電氣有限公司人事經(jīng)理張志非常認可這種“零過渡期”的人才培養(yǎng)機制。

　　珠海還不斷完善“多元”評價體系，2023年成立國內(nèi)首個技能人才互通互認的區(qū)域性聯(lián)盟——珠澳琴職業(yè)技能等級認定聯(lián)盟。該聯(lián)盟積極探索發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力人才培育新路徑，通過“送教入澳”“請澳來珠”“三地共評”“聯(lián)合辦賽”“一試多證”等多元化方式，在珠澳琴三地全面開展技能人才培訓(xùn)、實訓(xùn)、競賽、評價、交流等深度合作交流逾5000人次。

　　《光明日報》（2025年11月17日 04版）