央廣網福州4月22日消息（記者張子亞 葛朝興）福州市政府常務會議21日通過《福州市高技能人才隊伍建設暫行辦法》，擬對培訓機構、基地、企業以及各地職業院校等進行分類獎勵，加大高技能人才的培養、引進。鼓勵企業建立高技能人才崗位技能津貼或級酬掛鉤薪酬分配制度，對獲得高級工職業資格證書的職工，企業可參照大專畢業生確定待遇，技師、高級技師可分別參照工程師、高級工程師確定待遇。

　　根據剛通過的辦法，對以社會化考評方式組織培訓高技能人才的培訓機構，按取得證書的人數和不同專業工種分別給予補助：高級工每人補助1000元，技師、高級技師分別為1600元、2200元，對于耗材較大的焊工、車工等機加工專業工種補助上浮30%。對以企業考核認定方式培養技師和高級技師的企業，則按人數分別給予每人800元、1100元補助。

　　福州市擬對年培養高技能人才達到150人以上的產業技能實訓基地和高技能人才培養考核基地，按取得證書人數給予每人300元獎勵，獎勵最高額度不超過10萬元。

　　辦法還提出，鼓勵全國各地和港澳臺地區職業技術院校為福州市企業輸送具有高級工以上職業資格證書的畢業生，對一次性輸送30名以上高級工，工作滿一年并依法參加社會保險的，按輸送人數給予輸送單位每人800元獎勵；輸送10名以上技師或高級技師，工作滿一年并依法參加社會保險的，按輸送人數給予輸送單位每人1600元獎勵。

　　此外，今后，獲得福州市“優秀高技能人才”和“首席高級技師”稱號，并在福州工作的高技能人才，從獲得稱號之日起一次性給予1萬元和3萬元獎勵。由福州市申報獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”“國務院特殊津貼”“國家級技能大師工作室”的高級技師享受企業正高級專業技術人員待遇。