央廣網寧波8月27日消息（記者曹美麗 通訊員麻萬掌）寧波全面啟動校長教師交流制度。今年新學年，全市首批約400名教師將交流到新的學校任教。寧波市旨在通過教師交流，打破以往教育的封閉狀態，實現教育均衡化發展。

　　根據浙江省規定：全省2014年全面實施教師校長交流工作。交流對象為在同一義務教育公辦學校連續任職或任教達到一定年限的校長和教師，其中校長一般最長不超過10年，教師一般最長不超過12年。縣域內符合交流條件的骨干教師，每年參與交流的比例不低于符合交流條件的骨干教師總數的15%。

　　為了鼓勵教師參與交流，減少交流教師的思想顧慮，寧波市各（縣）市區紛紛出臺獎勵措施。如寧波市鄞州區將在經濟上給予交流教師獎勵。其中，普通教師考核優秀的給予當年度5000元獎勵，考核合格的給予當年度3000元獎勵；骨干教師考核優秀的給予當年度10000元獎勵，考核合格的給予當年度6000元獎勵。此外，參與交流教師在評先評優、職稱評聘、骨干教師評選等方面，將享受傾斜政策。

　　今年新學年，寧波市城區中小學大約有400名教師參加交流。這些交流教師目前均已到新學校報到。