央廣網西安10月24日消息（記者劉濤）陜西省渭南市在剛剛結束的“全市第三季度工作講評會”上，向考評成績墊底的六個縣區授予“最后一名”獎牌。有人質疑這樣做有“作秀”成分，對此，考核辦法的制定者進行了解釋。

　　和往常上臺領獎的領獎人心情不同，這次在臺上從領導手中接過牌子的各縣區官員臉上沒有一絲笑容，只有尷尬。因為這張落款為“渭南市目標責任考核小組”的黃底黑框牌子上用黑字寫著“最后一名”，字字重如千鈞。

　　在昨天舉行的渭南市2014年第三季度工作講評會”上，有6個縣區因為在考核中成績墊底，上臺領到了黃牌�？己藘热莅�括固定資產投資與重點建設、財稅工作、住房保障工作、安全生產、小城鎮建設及環境保護六大方面，每個項目評選出前三名和最后一名，市委書記親自授牌。

　　渭南市考核辦考評科的負責人介紹說，這些考核的項目都是經過精心挑選的，牽扯到全市經濟發展和民生的大事。發牌的目的主要是督促、激勵各區縣。在會上領到黃牌后，主要負責人出了汗，紅了臉，在今后的工作中會更加鉚足干勁，爭取在下一季度取得好成績。目前，還沒有哪個縣區連續兩季度領取黃牌。

　　面對“作秀”的質疑，渭南市考核辦考評科的負責人表示，“紅黃牌”考核已經堅持了兩年，每季度都會對全市各縣區的重點工作進行講評，效果還是不錯的。

　　有人認為，渭南的這種做法值得肯定。因為工作干得不好，各項的工作指標沒有完成，領導干部難脫其責，就得在會議上紅紅臉，出出汗。這樣才能像古語所說的那樣“知恥而后勇�！�

　　但也有人建議，為了讓“最后一名”上臺的作用得到充分發揮，考核部門不僅要讓這些單位和個人上臺紅臉出汗，還應該輔之以必要的措施。比如扣發獎金，嚴重的罷免官職等等，最終要徹底根治“最后一名”的懶政行為，從而激發所有人的工作活力與動力，真正促進工作。