央廣網(wǎng)重慶12月23日消息（記者劉湛）記者從重慶市人大常委會昨天舉辦的《重慶市勞動保障監(jiān)察條例》新聞發(fā)布會上了解到，該《條例》將于明年1月1日起正式施行，將在用工檔案、工資支付、舉報投訴、勞動糾紛等方面進行了明確和細化。

　　市人社局副局長王安石介紹，此次《條例》有一大亮點，就是增加了勞動者工資的先行墊付和先予支付原則。據(jù)介紹，《條例》明確了建設(shè)單位未按照合同約定撥付或者結(jié)清工程款，致使施工單位拖欠勞動者工資的，人力資源社會保障行政部門可以責令建設(shè)單位先行墊付勞動者工資。有關(guān)單位或組織將工程或者經(jīng)營權(quán)以發(fā)包、分包、轉(zhuǎn)包、掛靠等方式交由不具備用工主體資格的組織或者個人承擔經(jīng)營的，發(fā)生克扣、拖欠勞動者工資情況時，人力資源社會保障行政部門可以責令發(fā)包人先予支付。

　　《條例》新增加了行政調(diào)解職能。對支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金或者返還財物等涉及勞動者財產(chǎn)性權(quán)益的監(jiān)察案件，人力資源社會保障主管部門依一方當事人申請并經(jīng)對方當事人同意，可以組織調(diào)解。

　　達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。這些措施將大大縮短辦案時間，有利于對勞動者的合法權(quán)益提供快速、及時、有效的幫助。