原標題：網(wǎng)傳華為正在清理34歲以上員工 官方回應：謠言

　　近日，網(wǎng)絡熱傳華為開始優(yōu)化三四十歲老員工，相關話題在知乎、微博引發(fā)網(wǎng)友激烈討論。

　　據(jù)悉，該消息最初來源于華為內部溝通網(wǎng)站心聲社區(qū)上的一篇帖子。帖子透露，華為在中國區(qū)開始清理34歲以上員工的消息。目前，該帖子已經(jīng)無法找到。

　　發(fā)帖用戶稱，目前華為中國區(qū)開始集中清理34+的交付工程維護人員，而研發(fā)則是開始集中清退40+的老員工，主要針對程序員。

　　自稱觀察華為多年，并在華為工作多年的微博大V@投資輿情認為，對于企業(yè)來說，經(jīng)營壓力增加后，變相裁撤部分老員工也是不得已的行為，否則成本壓力太大，企業(yè)不裁撤，市場就會裁撤。老員工不斷增加的薪酬給華為帶來巨大的成本壓力，另外內部的分工細致管理太累贅也讓一大部分老員工相比新員工來說，缺乏干勁。

　　對此，華為官方對此表示，純屬謠言。

　　對于該消息，華為內部員工也稱，“從沒聽說過，我都快40了，仍在崗位上，而且華為一直重視員工成長�！�

　　據(jù)悉，目前華為全球擁有近17萬員工，一半以上為研發(fā)人員。

　　有媒體認為，該消息雖然遭到否認，但華為確實遇到了問題：華為手機出貨量高，利潤率低。

　　IDC數(shù)據(jù)顯示，華為手機2016年全球出貨量達1.39億部，全球排名第三。但是，華為2016年的年報利潤率只有7%左右，營收比2015年增加了1300多億人民幣，利潤卻只增加了10億人民幣左右。

　　如何增產(chǎn)又增收，是華為如今要解決的問題。