記者從4月8日召開的自治區推進產業工人隊伍建設改革協調小組會議上獲悉，2025年，全區產改工作將全面落實《中共中央、國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》精神，緊緊圍繞“穩增長促發展攻堅年”行動，助力打好“六個攻堅戰”，聚焦產改目標任務，突出重點、突破難點，推動改革走深走實，具體開展加強產業工人思想政治引領、保障產業工人主人翁地位、提升產業工人技能素質、暢通產業工人職業發展體系、維護產業工人合法權益、激勵職工群眾投身建功立業實踐、穩定和壯大產業工人隊伍7個方面的24項重點改革工作。

在產業工人技能素質方面，實施職業教育產教融合發展工程，支持職業學校聯合行業企業、普通高校、科研院所建設高水平、專業化、開放型產教融合實訓基地和現代產業學院。培育建設高水平高職院校和高水平專業群與優質中職學校和優質專業（群），建成示范性職業教育集團（聯盟）；支持立項10個左右“現場工程師”培養項目，聯合培養300名左右現場工程師，為一線產業工人、農民工提供“求學圓夢”“學歷提升”補貼支持；通過師徒結對、技能競賽、技術比武等活動，廣泛開展職工崗位技能培訓，督促指導企業按規定足額提取和使用職工教育經費，保證60%以上的經費用于一線教育培訓。

暢通產業工人職業發展體系方面，打通職業發展天花板，開展特級技師評聘，鼓勵企業設立首席技師；支持企業自主開展職業技能等級評價，探索開展高校（高職院校）畢業生直接參加高級工職業資格（技能等級）評價；支持、引導企業職工突破工作年限、等級、資歷等限制直接參加高級工技能等級認定；支持各地面向符合條件的技能人才招聘事業單位工作人員，支持職業院校采取直接考察的方式引進高級技師及以上急需緊缺高技能人才；暢通高技能人才向專業技術崗位或管理崗位流動渠道，鼓勵符合條件的專業技術人員參加相應職業（工種）的技能評價；指導企業建立多序列崗位管理體系，薪酬向一線崗位傾斜，鼓勵企業對技能人才特別是塞上工匠、高技能領軍人才實行年薪制、協議薪酬、專項特殊獎勵，提高技能人才薪酬福利水平，技能人才認定為自治區高層次人才的，按規定享受自治區高層次人才優厚待遇等。（記者 閆文麗）