央廣網上海11月15日消息（記者 馮麗）楊浦區第十一批拔尖人才座談會近日在楊浦科學家社區舉行，來自教育、醫療、科技、文化等領域的拔尖人才代表與區人才工作局負責人齊聚一堂，共話發展、共謀未來。會上通報了楊浦經濟社會發展情況，并開門納諫聽取對“十五五”人才發展規劃的意見建議，這場座談會不僅是楊浦深入實施新時代人才強區戰略的縮影，更是區域推動“十五五”規劃開局、構建高質量發展新格局的重要舉措。

打造人才集聚“強磁場”

“人才是楊浦高質量發展的核心引擎與第一資源。”座談會上，楊浦區人才工作局相關負責人強調，區委區政府始終把人才工作擺在戰略全局的核心位置，以最大誠意和務實舉措，推動人才“引進來、留下來、發展好”。

近年來，楊浦圍繞人才全鏈條需求，構建起覆蓋引進、服務、發展各環節的政策體系，不僅力度大、覆蓋面廣，更注重“一事一議”的精準支持，切實破解人才創新創業的后顧之憂。來自上海同濟工程咨詢有限公司的楊衛東表示：“楊浦區始終秉持‘把企業當自己人’的服務理念，讓我們倍感溫暖，也更有底氣投身創新實踐。”

構建人才發展“生態圈”

拔尖人才是楊浦人才“金字塔”體系的中堅力量。自1992年啟動評選以來，楊浦區拔尖人才工作已走過十一批，累計選拔培育高層次人才逾千名，形成了一支層次分明、結構合理、緊密對接產業需求的人才隊伍。

座談會上，多位拔尖人才結合自身成長經歷，分享了在楊浦干事創業的獲得感。上海勘察設計研究院的魏建華坦言，區里不僅給予榮譽，更提供系統性支持。2022年，他通過區里推薦獲得市級重大課題資助，成果先后榮獲上海市科技進步一等獎、全國優秀勘察設計一等獎，并成功應用于30多項工程。“這些成績離不開楊浦的土壤和支持。”他感慨道。

魏建華還建議，搭建跨批次、跨領域的人才交流平臺，推動人才分類分層服務，促進復合型人才成長。這一建議與楊浦正在構建的“人才生態圈”理念高度契合。

來自文藝領域的華波則提出推動“人文科創融合”，建議搭建常態化交流平臺，讓藝術與科技相互賦能，為城區發展注入人文氣質。他還呼吁加大對“文藝兩新”人才的扶持，激活文化軟實力的基層力量。

譜寫人才興區“新篇章”

《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》提出，要推動科技自立自強水平大幅提高，基本形成教育、科技、人才一體發展格局。這與楊浦著力構建的人才“金字塔”架構高度契合。當前，楊浦正處在高質量完成“十四五”目標任務、謀劃“十五五”良好開局的關鍵時期，人才工作被賦予更重使命、更高期待。

座談會上，拔尖人才們圍繞產業轉型、創新策源、城區治理、民生福祉等方面踴躍建言。楊浦圖書館的楊春霞建議構建人才梯隊培養體系，強化人才對本土文化的認同；飛揚天使青少年公益服務中心的馬俊婷表示將積極參與“人才進社區”“人才進校園”等公益活動，反哺區域發展。

楊浦區人才工作局相關負責人表示，將系統梳理人才提出的“金點子”，精準施策、轉化落地，讓各類人才在楊浦這片熱土上競相奔騰、施展才華，共同為區域高質量發展注入澎湃動力。