央廣網(wǎng)北京2月13日消息（記者晁向榮）據(jù)中國鄉(xiāng)村之聲《三農(nóng)中國》報道，春節(jié)剛過，勞務(wù)用工市場就進入求職高峰，全國各地都抓住這個時機開展“搶人大戰(zhàn)”，舉辦形式多樣的招聘會。而據(jù)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近兩年，越來越多的農(nóng)村外出務(wù)工人員尤其是年輕人都將目光鎖定在了家鄉(xiāng)。用工市場為何會出現(xiàn)這樣的變化呢？其中有哪些主要的影響因素？

　　春節(jié)是外出務(wù)工人員、應屆畢業(yè)生集中返鄉(xiāng)的時候，為了抓住這個時機，全國多地開始了“搶人大戰(zhàn)”，形式多樣的新春招聘會紛紛上演。在江蘇鹽城，2019年新春“樂業(yè)鹽城”大型招聘洽談會人頭攢動，東山精密制造有限公司招聘人員小朱告訴記者，公司有3000多名本地員工，其中有2000多人就是去年招聘的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員，他們經(jīng)過簡單培訓后，很快將成為流水線上的技術(shù)骨干。

　　小朱：去年有2000多人都是從外地打工回來的，這些人工作穩(wěn)定性比較高，他們在外地也在電廠上過班，基本上都能接受“兩班倒”的工作，而且也是相對比較能吃苦的。

　　鹽城作為勞動力輸出輸入大市，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力超過200萬，其中外出務(wù)工的在120萬人以上。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這兩年越來越多的外出務(wù)工人員都選擇將自己的“腳步”留在家鄉(xiāng)。與鹽城類似，在宿遷市泗陽開發(fā)區(qū)的新春招聘會上，很多求職者都是外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員，不少人表示，春節(jié)過后就不打算出去工作了，此次來參加招聘會目的就是在家鄉(xiāng)找個工作。

　　求職者賈孝越：離家近，結(jié)婚了，有小孩，要照顧家庭。

　　近兩年，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，勞動力過剩的狀況出現(xiàn)拐點，勞動力短缺引起社會廣泛關(guān)注，新生代農(nóng)民工和新時代成長起來的農(nóng)民與老一代的農(nóng)民工在思想等方面出現(xiàn)明顯的差異，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移也發(fā)生了諸如“留鄉(xiāng)務(wù)工”等新趨勢、新特點。中國社會科學院農(nóng)村發(fā)展研究所研究員李國祥認為，老一代農(nóng)民工打工的目的在于家庭補貼，而現(xiàn)在的年輕人除了工資收入之外，期待更好的福利待遇、工作前景和生活條件，這是社會發(fā)展中人的更高要求的反映。

　　李國祥：我國的政策措施推動了區(qū)域性平衡發(fā)展，使中西部地區(qū)發(fā)展速度加快，很多勞動力輸出大省前幾年就開始出現(xiàn)就近轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)民。現(xiàn)在全國勞動力的增長趨勢，外出務(wù)工的勞動力的增速明顯慢于就近就業(yè)、離土不離鄉(xiāng)的勞動力的增速，同時，脫貧攻堅戰(zhàn)讓很多地方的發(fā)展條件發(fā)生了變化，農(nóng)村的發(fā)展機會更多了，用農(nóng)民自己的話說：在家里打工，全家脫貧，還可以兼顧家人老小，這正是現(xiàn)在農(nóng)民工轉(zhuǎn)移的新趨勢、新特點。

　　對于各地節(jié)后就已經(jīng)開始的“搶人大戰(zhàn)”，李國祥認為，運用過去廉價的老辦法雇傭勞動力顯然已經(jīng)越來越困難，各地政府和企業(yè)急需適應形勢的變化才能找到合適的人才。

　　李國祥：要有優(yōu)惠政策，比如給年輕人提供相應的培訓機會，接觸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的先進技術(shù)、管理理念、經(jīng)營能力。要給一部分項目，比如合作社等提供扶持資金。新型職業(yè)農(nóng)民，特別是年輕的，愿意留在家鄉(xiāng)的，要有一系列優(yōu)惠政策，讓人不僅留得住，還能發(fā)揮應有的作用。