12月8日晚，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地吳興夢工場的公寓里，曹自成和兩名同事圍坐一起吃著熱騰騰的晚飯。“我們仨都是今年剛畢業(yè)，我是溫州人，他倆是東北人。”從湖州師范學(xué)院畢業(yè)后，曹自成創(chuàng)辦了公司，做起了跨境電商。“不久前拿到了10萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，正常經(jīng)營6個月后，還能分3年拿到6萬元創(chuàng)業(yè)補貼。”

　　取消戶籍限制、降低融資門檻，還有實習(xí)、就業(yè)、購房、租房等一系列補貼……為了吸引更多大學(xué)生到湖州創(chuàng)業(yè)就業(yè)，去年3月和12月，湖州先后出臺了扶持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“雙十條”政策。誠意十足的“大禮包”聚才效果明顯。今年前11個月，湖州招引大學(xué)生和其他各類人才近6.7萬人，同比增長158%。目前，全市發(fā)放各類補貼7893萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款超過3.5億元，新增的7898家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)主體帶動了近4萬人就業(yè)。

　　圍繞“5年引進30萬名大學(xué)生和其他各類人才到湖州就業(yè)創(chuàng)業(yè)”這一目標(biāo),今年以來，湖州組團到22個省、市、自治區(qū)的80余所高校推介大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并開展招聘活動，簽訂人才合作協(xié)議205個。“特別是圍繞建設(shè)‘中國制造2025’試點示范城市、綠色金融等重點戰(zhàn)略，制定發(fā)布‘4+3+N’產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才目錄，組織‘金象金牛’企業(yè)、‘雙高’企業(yè)等抱團到專業(yè)對口高校招引大學(xué)生。”湖州市人力社保局相關(guān)負責(zé)人說。

　　這些天，湖州組織了40多家企業(yè)前往貴州開展大學(xué)生招引活動，包括貴州大學(xué)在內(nèi)的3所高校共500多名大學(xué)生現(xiàn)場達成就業(yè)意向。活動期間，浙江開創(chuàng)智庫科技有限公司和貴州大學(xué)簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，投資200萬元共建人工智能研究院，首批將引進2名博士、5名碩士、6名本科生。

　　人才引進要“落地”，更要“生根”。湖州積極推進七幸科技創(chuàng)業(yè)園、湖州文創(chuàng)中心產(chǎn)業(yè)園、魯家伊甸園等平臺建設(shè)，目前已建成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園29家，其中7家為省級示范園。另外，由市人力社保、教育、婦聯(lián)、住建等28個部門組建的全市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議，充分整合資源，為大學(xué)生協(xié)調(diào)住房、子女教育、醫(yī)療、婚戀等方面遇到的問題，讓大學(xué)生安心在湖州創(chuàng)業(yè)就業(yè)。（浙江在線記者 沈潔）