前來應(yīng)聘的學(xué)生
央廣網(wǎng)銀川3月14日消息（記者廉軍 實習(xí)生穆苗苗）為期兩天的第四屆寧夏甘肅高校畢業(yè)生跨區(qū)域?qū)诱衅笗?2日—13日在蘭州銀川同時舉辦,為兩省高校畢業(yè)生提供就業(yè)平臺。
據(jù)了解，本次招聘會由寧夏和甘肅兩省區(qū)人社廳合作舉辦，寧夏共有8家企業(yè)攜792個崗位前往蘭州。銀川招聘會現(xiàn)場共有區(qū)內(nèi)外單位110家，委托代理招聘100家，提供就業(yè)崗位5667個，委托代理的企業(yè)采用網(wǎng)上視頻招聘的方式來對應(yīng)聘者進行簡單面試。兩天招聘會，共吸引近萬人次入場求職，達成意向性協(xié)議上千人。寧夏赴蘭州引才企業(yè)初步達成意向565人。
記者在寧夏招聘會現(xiàn)場了解到，企業(yè)更歡迎有實際經(jīng)驗和操做動力手能力強的大學(xué)生，不在意是否是研究生還是本科學(xué)歷。來自寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的張同學(xué)希望找一份與自己建筑專業(yè)相關(guān)的工作，對于薪資她沒有過多的要求，只要保障基本生活就可以。她還告訴記者，好多用人單位不招應(yīng)屆生畢業(yè)生，所以工作還是非常難找。
西部電子商務(wù)公司人事行政楊經(jīng)理告訴記者，相較于應(yīng)屆畢業(yè)生，如果有有工作經(jīng)驗的人前來應(yīng)聘，公司還是比較傾向于后者�，F(xiàn)在的大學(xué)教育和企業(yè)對于人才的需求存在一些差距，公司需要花費大量的人力物力財力來培養(yǎng)培訓(xùn)應(yīng)屆生，還不能保證留得住。
據(jù)銀川市人才交流服務(wù)中心相關(guān)人員介紹，今年受經(jīng)濟下行、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和密集舉辦招聘會等因素影響，進場企業(yè)和提供崗位較去年同期有所減少，但就業(yè)崗位從工作內(nèi)容、工作環(huán)境及薪酬來看，質(zhì)量與往年相比有所提高。
